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Press release

Amanda Grey, 2ème organisme de formation à l'anglais dans le Morbihan, fête ses 20 ans d'existence en 2019.
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À cette occasion, AMANDA GREY change de logo et lance une campagne de communication dans les environs de Lorient.
<p>Nouveau logo</p>

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Nouveau logo

Irlandaise et traductrice technique, Amanda Grey (51 ans) a d’abord créé son entreprise en région Parisienne en 1999. À son arrivée en Bretagne en 2007, elle ouvre son centre de formation à Caudan, dans la zone industrielle de Kerpont. Elle se spécialise dans la formation professionnelle continue et propose des parcours en anglais pour les salariés des entreprises morbihannaises, en « inter » et en « intra ».

Rapidement, Amanda s’entoure d’une équipe de formatrices, toutes originaires de pays anglophones (deux Britanniques, une Australienne, une Américaine) et développe une offre axée sur la communication.


« Les stagiaires français ressentent souvent un léger traumatisme au souvenir de leurs cours d’anglais au collège et au lycée, explique Amanda. La peur de faire des erreurs et de se sentir ridicule freine énormément l’apprentissage. Notre force est de travailler sur leurs blocages et de leur redonner confiance ! »


Une formation est notamment très appréciée par les stagiaires ; il s’agit de la semaine en immersion totale. Ces 5 jours de formation, durant lesquels seul l’anglais est utilisé, se déroulent au Centre, à Caudan ; ils permettent de revoir les bases de la langue et, au travers d’ateliers et de jeux de rôle, de simuler des visites terrain et des actions de prospection, des prises de parole en public et des situations de négociation, etc. Son financement peut se faire par le CPF (Compte Personnel de formation) et la passation du TOEIC* apporte aux stagiaires une certification reconnue.


AMANDA GREY intervient pour des entreprises dans tous les secteurs de l’économie bretonne : construction navale, agroalimentaire, logistique, banque…, et auprès de tout type de salarié, depuis le conducteur de travaux jusques aux cadres et dirigeants. Son portefeuille de clients comprend des références prestigieuses comme HILL ROM, fabricant américain d’équipements hospitalier, ou la biscuiterie LA TRINITAINE, mais également des TPE pour lesquelles la maîtrise de l’anglais est devenu un enjeu stratégique de croissance.


Célébrer les 20 ans du centre en 2019 est l’occasion de moderniser son logo et de communiquer plus largement sur Internet et les réseaux sociaux.

« Nous sommes le 2ème organisme de formation pour l’apprentissage de l’anglais dans le Morbihan, en nombre de stagiaires. Cependant, nous sommes peu connus des salariés eux-mêmes, ainsi que des demandeurs d’emploi. Dès l’automne, ils pourront choisir librement leur formation grâce à une application smartphone, elle-même gérée par la Caisse des Dépôts et Consignations. Nous décidons donc de saisir l’occasion et lançons une campagne de communication avec, à la clé, 3 lots de stages en immersion à gagner », précise Amanda.

L’entreprise SELLTIM, basée à Lanester, a conçu les nouveaux visuels ; ils mettent en avant cette équipe dynamique et professionnelle et seront déployés sur tous les supports du centre, depuis le site web jusqu’aux documents commerciaux. On pourra également voir des affiches dans les rues autour de Lorient et d’Hennebont.

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