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Press release

Fête de la Musique : Vous cherchez un musicien de dernière minute ?
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La Fête de la Musique démarre dans 10 jours et les concerts improvisés vont bientôt remplir les rues de France. Et comme chaque année, il y en a qui sont en stress parce qu'il leur manque un DJ, un pianiste, un chanteur ou un technicien.

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Paris, 11 juin 2019 – La Fête de la Musique démarre dans 10 jours et les concerts improvisés vont bientôt remplir les rues de France. Et comme chaque année, il y en a qui sont en stress parce qu’il leur manque un DJ, un pianiste, un chanteur ou un technicien. Pourquoi ? Pour peu qu’on se dispute pour un solo, que le batteur ait pensé à ses partielles plutôt qu’aux répétitions, que la chanteuse tombe malade, les choses peuvent très vite se compliquer à l’approche d’un évènement si important qui permet aux artistes musicaux de toute la France de se faire connaître auprès du public.

Afin de faciliter le recrutement pour les projets (ex : albums, concerts, groupes, spectacles, etc.), la startup jollyclick a créé un nouveau réseau social professionnel qui challenge LinkedIn et ouvre le networking aux domaines moins « corpo ». jollyclick s’apprête à lancer la nouvelle version de son réseau social d’ici 30 jours mais le « Linkedin pour créatifs » est déjà en ligne et vous permet d’ores et déjà de rentrer en contact gratuitement avec toute la communauté musicale pour tenter de trouver votre futur Freddie Mercury ! 

Comment ça marche ? Inscrivez-vous gratuitement, remplissez votre profil en ajoutant vos savoir-être, vos savoir-faire, un lien vers votre Soundcloud et voilà ! Vous pouvez ensuite rejoindre des projets musicaux, rencontrer des talents, rendre vos initiatives visibles, suivre des aventures et participer à une communauté d’entraide. Mais jollyclick ne s’arrête pas seulement à la musique : peinture, sports, jeux vidéo, solidarité, écologie, technologie, business et spiritualité, la plateforme référence et connecte tous les talents et les projets dans le monde car on peut être avocat le jour et DJ le soir.


jollyclick, le réseau social qui veut donner du sens

De plus en plus d’employés demandent du sens au travail et vont jusqu’à quitter leur emploi pour devenir freelances, entrepreneurs, intrapreneurs, slashers, bénévoles sur son temps libre, etc. Pourtant, les réseaux sociaux professionnels d’aujourd’hui ont été conçus pour un monde du travail traditionnel basé sur la relation hiérarchique employeur-employé. On utilise LinkedIn par défaut et on parle encore du bon vieux CV, des heures sup’, des lettres de motivation à rédiger et de qualifications qu’on n’a pas. Tout le monde s’ennuie et 85% des gens détestent leur emploi (Gallup, 2017). Nous ne pouvons plus laisser toutes ces vies se dilapider.

C’est pourquoi jollyclick a créé un réseau social qui donne du sens. C’est une communauté conçue pour créer des relations constructives. Notre conviction est que chacun devrait faire ce qu'il aime. On croit dans une écologie du travail où les compétences, les intelligences et les désirs sont recyclés là où ils servent le mieux. Transcender le CV, plateformiser le sens, libérer les opportunités, automatiser le matching cognitif, c’est tout le projet de ce nouveau réseau social professionnel.

Concrètement, comment ça marche ? Inscrivez-vous gratuitement, remplissez votre profil et voilà ! Vous pouvez ensuite rejoindre des projets, rencontrer des talents, rendre vos initiatives visibles, suivre des aventures et participer à une communauté d’entraide.


Le boom des sans-cols

Le monde du travail connait des changements sans précédent. Selon McKinsey & Company, 800 millions d’emplois seront automatisés d’ici 2030 et seul 25% de ces nouveaux chômeurs pourront espérer profiter des nouveaux emplois. La robotisation de l’économie mondiale détruit le travail à recevoir, mais libère le travail à créer. Bruno Teboul, penseur des enjeux numériques du travail et auteur de Robotariat – Critique de l’automatisation de la société(2017), a rappelé lors de la dernière conférence Future of Work organisé par jollyclick l’importance du processus de « disruption destructrice » que nous vivons.

Face à la généralisation du chômage technologique, on assiste à l’émergence d'une nouvelle population de travailleurs (ni cols bleus, ni cols blancs) : les sans-cols. 2,9 milliards d’individus voient l'entrepreneuriat comme un bon choix de carrière, 51% des entreprises considèrent que l’intrapreneuriat fait partie du top 3 de leurs priorités et le nombre de freelances a augmenté de 110% en 10 ans. Problème : la société n’a pas été conçue pour ces nouveaux travailleurs et ne s’est pas dotée des infrastructures numériques pour faciliter leur visibilité, leur valorisation et leur interconnexion. 

C’est de ce constat que jollyclick a créé une plateforme qui référence et connecte tous les talents et les projets dans le monde entier. Fini le CV qui réduit les gens aux études et aux métiers. Fini aussi les offres d’emploi sans perspectives. Au lieu de cela, jollyclick met en relation des co-fondateurs avec startups, des bénévoles avec des festivals de musique, des curieux avec des alpinistes, des passionnés avec des clubs de sport et des freelances avec des projets en entreprise. 


La plateforme anti-gaspillage de talents

Pire que le gaspillage des ressources naturelles, le gaspillage des talents nous empêche de résoudre l’ensemble des problèmes économiques, sociaux et environnementaux auxquels on fait face. Une étude réalisée par Ticket for Change et Occurrence en 2017 révèle que 74 % des Français disposeraient d'un « talent gâché », car non mis en application pour le bien de la société. Partant du principe qu’un individu a au moins un talent exceptionnel, jollyclick permet de valoriser chacun en allant au-delà des diplômes et en révélant les potentialités individuelles. Tout n’est pas joué à vingt ans et tout n’est pas compromis si on a décroché du système scolaire en cours de route, au contraire !

On ne peut plus continuer de réduire les gens à leurs études et leurs métiers. Il faut réinventer le CV et valoriser chaque talent dans ses savoir-être et ses savoir-faire. En rendant tous ses talents disponibles, on peut améliorer le monde à son échelle.Avec l’université de Montpellier et l’université de Versailles, jollyclick s’est engagé dans de la recherche scientifique pour créer un algorithme de matching suggérant les bonnes personnes aux bons projets au bon moment. C’est un véritable projet d’optimisation des ressources dans lequel la startup s’est lancé avec comme objectif d’ouvrir des vocations, de libérer les opportunités par la rencontre et de permettre à ce que chacun excelle dans ce qu’il ou elle aime faire.


Contact presse

Christopher des Fontaines

christopher@jollyclick.com

+33 6 24 54 24 67

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