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#LearningBreakfast : Ce que les candidats pensent réellement des offres d'emploi
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Venez échanger et débattre sur les résultats de l'étude lors d'un petit déjeuner dans les locaux d'AssessFirst.


Nous avons réalisé la première grande enquête AssessFirst auprès de plusieurs milliers de candidats sur le sujet des offres d'emploi.

Lorsqu’un candidat parcourt l’une de vos offres d’emploi, il ne lui faut pas plus de 90 secondes pour décider si oui ou non il va candidater chez vous. Quels sont les éléments de l’offre auxquels les candidats accordent le plus d’importance ? Existe t’il des facteurs carrément rédhibitoires ? Au final, vos annonces jouent elles plutôt en votre faveur ou en votre défaveur lorsqu’il s’agit pour vous d’attirer les bons candidats ?


Nous pourrons répondre à toutes ces questions avec la présentation des résultats par David Bernard, CEO de AssessFirst et des témoignages clients.



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About AssessFirst

AssessFirst has developed a predictive recruitment solution allowing companies to predict how well candidates and employees will succeed and thrive in their job.

The AssessFirst solution analyses data on over 1,000,000 profiles, whether candidates, employees or recruitment professionals. 

Today, over 3,500 companies use our solution to raise their performance by up to 25%, drive down their recruitment costs by 20% and reduce their employee turnover rate by 50%.

En savoir plus : www.assessfirst.com

From 01/30/2018-08:30 am to 01/30/2018-10:30 am
20 rue du Sentier, 75002 Paris
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