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Work4 : Les réseaux sociaux au service du recrutement
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Leader mondial du recrutement sur Facebook, Work4 permet à des milliers d’organisations dont plus de 50% du CAC 40 d’attirer et de recruter leurs futurs talents sur Facebook. La solution Work4 permet aux entreprises de tirer parti du plus grand vivier de candidats au monde (2,2 milliards en 2017) pour promouvoir leurs offres d’emploi, cibler efficacement les bons candidats au regard des postes qu’elles proposent, et ainsi recruter des candidats de qualité.

Pionnière du recrutement sur les réseaux sociaux dès 2010, Work4 est leader sur son marché, et est soutenu par des investisseurs de renommée internationale (Matrix Partners, Serena Capital). L’entreprise compte plus de 40 collaborateurs répartis entre ses bureaux de Paris et de San Francisco.



  Work4 en chiffres

  • Plus de 20 000 entreprises, parmi lesquelles Danone, L’Oréal, Total ou Gap, utilisent notre technologie “W4 App”.
  • Plus de 50 000 campagnes de recrutement ont été menées par Work4 depuis 2011.
  • En 2017, plus de 3 millions de candidats ont postulé grâce aux solutions Work4.
  • Plus de 136 nouveaux clients en 2016.
  • Levée de fonds de 20 millions d’euros en 2011 et 2013.
  • Des clients dans plus de 30 pays.



Work4 apporte des profils qu’on ne trouve nulle part ailleurs

- La plus grande base de candidats : 37 millions de Français sont sur Facebook, alors qu’ils ne sont que 3,2 millions sur LinkedIn, et 2 millions sur Monster.com.

- La meilleure base de profils peu qualifiés : Tous les profils peu qualifiés sont sur Facebook (jeunes diplômés, techniciens, serveurs, etc), tandis que LinkedIn est réservé aux cols blancs.

- Un vivier de candidats inégalé : Plus de 60% des actifs ne peuvent être trouvés que sur Facebook.



Des technologies complémentaires pour les RH

Work4 a développé la seule solution au monde capable d’aider les recruteurs à utiliser Facebook pour trouver les bons candidats et atteindre leurs objectifs de recrutement.

Work4 apporte une réponse à l'inefficacité des solutions de recrutement actuelles. Contrairement aux jobboards traditionnels, Work4 propose un modèle basé sur la performance. Plus d’effet “Post and Pray” : le recruteur n’attend pas en vain que les candidats postulent. Work4 associe ses ciblages exclusifs à un algorithme de pointe, capable d’optimiser la diffusion des annonces pour générer le plus grand nombre de candidatures qualifiées. Le recruteur peut alors anticiper le résultat de ses actions, et optimiser son budget.

Work4 propose une suite de produits unique. Mobilité interne, programmes d’ambassadeurs, site carrières sur Facebook, marque employeur, et génération de candidatures : les produits créés par Work4 font un usage inédit de Facebook. Pour ce faire, Work4 peut compter sur une équipe d’excellence.



Nous améliorons la performance de nos clients

  • Accès à de nouveaux candidats
  • Technologie basée sur la performance et l'optimisation quotidienne
  • Ciblages exclusifs pour ne toucher que des candidats qualifiés



Témoignages de nos clients

«Work4 est notre meilleur canal de sourcing pour les jeunes diplômés, devant les forums école et les jobboards traditionnels. Ils apportent une visibilité sans précédent à notre marque et à nos postes tout en ciblant des candidats de qualité. Au final, plus de la moitié des jeunes diplômés recrutés en 2017 proviennent d’une publicité Work4. Nous ferons appel à eux sans hésitation pour nos prochains recrutements.»


VICTORIA BERTREL, Manager Recrutement et Formation chez Edenred



Partenariats stratégiques

Work4 développe un large écosystème de partenaires afin d'améliorer la coopération entre les acteurs du recrutement. Après les projets “Les PME Recrutent” et “Alliance 4 YOUth”, Work4 s’est associé à Facebook pour l’interface Jobs en 2017.

Work4 est également partenaire de grandes régions françaises, Région Hauts de France, et Région Auvergne Rhône-Alpes, avec qui elle oeuvre à fluidifier le marché de l’emploi.

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