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Les compétences émotionnelles, alliées des RH et de l’entreprise
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Moodwalk a participé le mardi 21 novembre 2017 à Revolution@Work 2017, Plateforme internationale du travail de demain.

Moodwalk a développé Moodwork, une plateforme digitale spécialisée dans le bien-être au travail et le Profil de compétences émotionnelles qui a pour objectif de diagnostiquer et d'évaluer son intelligence émotionnelle dans le but de l'améliorer. Moodwalk s'appuie uniquement sur du contenu certifié scientifiquement par des chercheurs de renom. 


Marie Le Prince, psychologue du travail chez Moodwalk, a animé l'atelier sur les compétences émotionnelles au sein de l'entreprise et de la fonction RH. 

Pourquoi parle-t-on de compétences émotionnelles?

Que signifie l'intelligence émotionnelle?

Comment mieux réguler nos émotions et en quoi est-il utile d'intégrer ces compétences au coeur d'une pratique managériale? 

Dans le cadre de cet évènement, toutes les réponses à ces problématiques ont été abordées.


Objectif de l’atelier : Mettre en avant l'importance d'utiliser l’Intelligence Émotionnelle au sein de l’entreprise et de la fonction RH. 

l'IE, de part ses caractéristiques, peut entraîner une organisation différente du travail, faire évoluer les modes de communication, ou impliquer un changement de posture de l’entreprise dans la gestion de ses équipes. Or ce sont des problématiques qui ont trait à la fonction RH : celle-ci doit gérer l’humain, en faisant en sorte que les collaborateurs travaillent ensemble pour l’entreprise et maximisent leurs performances quelque soit leur attachement propre à l’organisation et quelque soit leur fonction.


Pour plus d'informations, nous vous invitons à télécharger le PDF de l'atelier sur https://goo.gl/NShKoi .

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