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DU CONSTAT À L’IDÉE : LES DIFFICULTÉS DU SECTEUR

Trente années d’expérience dans le domaine des services à la personne nous ont permis de constater que le recrutement et la mobilité des intervenants sont les deux grandes difficultés rencontrées au quotidien par les professionnels du secteur.

Mettre en adéquation les besoins du bénéficiaire avec les compétences et les disponibilités des intervenant(e)s s’apparente bien souvent à chercher la quadrature du cercle.

De ces constats est née l’idée d’une plateforme qui pourrait apporter les solutions à ces problèmes, tant du côté du recruteur pour les Services d’aide à la personne que de celui des intervenant(e)s, pour leur offrir la possibilité de mieux organiser leur emploi du temps et leurs missions et contrats.

AuXpros est le premier outil d’aide au recrutement sur le secteur de l’aide à la personne. Il offre la possibilité pour les organismes de recruter des intervenant(e)s répondant à des critères précis de disponibilités et de compétences.

En complément de cette démarche, nous développons un projet d’attestation d’aptitude professionnelle qui permettra aux intervenants non qualifiés de valoriser leurs compétences, augmentant par la même la base d’intervenants employables pour les SAP.

AuXpros permet aux intervenant(e)s à domicile de maîtriser l’organisation de leur travail au quotidien en fonction de leurs contraintes. Ainsi, les missions qui leur sont proposées seront en adéquation avec leur organisation du travail. Ces contraintes, liées le plus souvent à une organisation familiale (famille monoparentale, enfants scolarisés ou en bas âge) ou aux difficultés de transports (missions loin du domicile ou trop éloignées les unes des autres) pénalisent les intervenant(e)s, réduisent leurs temps et leur capacité de travail. En conséquence : compromis insatisfaisants entre vie familiale et impératifs professionnels.

Les Services d’Aide à la Personne (SAP) quant à eux peuvent faire face à leurs soucis de recrutement, en trouvant des intervenant(e)s correspondant à leurs besoins en matière de compétences, de disponibilité et d’éloignement géographique.

AuXpros a fait le choix de protéger les professionnels du secteur, en permettant par exemple aux intervenants à domicile de profiter d’une protection conventionnelle et de leur droit à la formation et pour les organismes de lutter contre la concurrence déloyale de l’ubérisation. Notre volonté est de faciliter, tout en sécurisant, la vie des acteurs du SAP et de leurs usagers.

L’outil a su prendre en compte les contraintes des deux parties pour synthétiser et faciliter le processus de recrutement.


LES AVANTAGES POUR LES SERVICES À LA PERSONNE 

Les avantages à utiliser AuXpros sont nombreux pour les SAP. Utiliser l’outil leur permet de réduire les coûts d’exploitation, d’optimiser la planification, d’améliorer la qualité des interventions.Les Services d’Aide à la Personne peuvent faire face à leurs soucis de recrutement, en trouvant des intervenant(e)s convenant à leurs besoins en matière de compétences, de disponibilité et de localisation géographique.

Par extension, ces critères leur permettent d’assurer une meilleure qualité de service grâce à un matching optimal entre besoins de l’usager et les qualités de l’intervenant selectionné.

En utilisant AuXpros, les SAP gagnent du temps sans risque de désintermédiation dans le processus de recrutement

A terme, ils pourront faire le choix de concentrer leur(s) zone(s) d’activité et ainsi d’optimiser leurs réponses aux demandes des usagers. Cela garantit ainsi la pérennité de la qualité et de l’encadrement des interventions réalisées auprès des bénéficiaires. La possibilité pour eux de sélectionner des intervenants qui choisissent leur zone de travail leur permet de trouver facilement des travailleurs mobiles et disponibles dans un même rayon d’action.



LES AVANTAGES POUR LES INTERVENANT(E)S 

En tout premier lieu, l’outil AuXpros permet aux intervenants d’optimiser leur recherche d’emploi. Sa simplicité d’utilisation leur permet d’assurer une bonne visibilité de leur profil en toute circonstance, sans contrainte.

Avec un profil bien renseigné, une simple mise à jour régulière de leur part sur leurs disponibilités et leurs zones d’intervention limite le temps passé à postuler et à démarcher de multiples organismes.

Ils ont désormais la possibilité d’organiser leur temps de travail en respectant leurs contraintes professionnelles et personnelles et répondent à des offres en accord avec celles- ci dans des périmètres d’action circonscrits. Ainsi, moins de temps passé dans les transports ou la voiture et un emploi du temps optimisé ils peuvent augmenter sensiblement le nombre de leurs missions et du même coup leurs revenus. 


UN PROCESSUS SIMPLE ET QUALITATIF

Fondé par un directeur de service d’aide à la personne avec trente ans d’expérience, l’équipe AuXpros connaît bien les contraintes du secteur.L’outil que nous proposons sur la plateforme www.auxpros.fr permet de trouver des intervenants adaptés aux besoins des SAP et de leurs usagers car sélectionnés sur des critères choisis et pertinents : sa disponibilité, ses zones d’intervention et ses compétences.

Chaque intervenant inscrit sur AuXpros renseigne sur son profil personnel son ou ses diplômes s’il en a, où il souhaite travailler ainsi que son calendrier d’indisponibilité, ce qui génère respectivement trois scores de matching.

Ces scores, affichés sous la forme d’une à cinq étoiles, ainsi que les détails de leur profil rendus accessibles leur permettent ainsi de choisir parmi une liste d’intervenants lesquels ils souhaitent rencontrer pour un entretien.

La garantie AuXpros, c’est la simplicité et le gain de temps au service d’un recrutement de qualité sans surprise quant au profil de l’employé lors de l’entretien.

Les organismes faisant ensuite leur affaire de la relation contractuelle en proposant selon leurs souhaits des contrats à mission déterminée, CDD ou CDI.

Etre adhérent Auxpros c’est la possibilité d’utiliser sans limite l’outil de matching et de sélectionner autant d’intervenants qu’il le désire. 

 



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